2018년 일본취업 실전정보 ⑤ 일반직과 종합직의 차이를 알아보자.

Posted by 젠지니어

2017. 7. 29. 06:07 일본취업

안녕하세요 젠지니어입니다.

오늘은 일본기업 취업 준비할 때, 일반직(一般職)과 종합직(総合職)이 있는데 무슨 차이가 있고, 어디로 가야하지?

하고 의문을 가지시는 분들을 위해 준비했습니다.

2018년 일본취업 실전정보 ⑤ 일반직과 종합직의 차이를 알아보자.

편입니다.

자 그럼 일본기업의 일반직(一般職)과 종합직(総合職)에는 어떤 차이가 있는지 알아보겠습니다.

일본기업 일반직과 종합직의 차이 ① 업무의 차이.

일반직(一般職)은 말그대로 기업의 일반적인 업무를 담당합니다.

일반직은 BtoC(B2C, Business to Customer)업무가 주된 업무입니다.

즉 고객을 상대로 1대1로 맞대응하는 일종의 접객과 서비스적인 업무가 많습니다.

일반직은 전근이 거의 없고, 지점이나 대리점 근무가 많으며, 수입도 안정적입니다 (변동이 거의 없음).

또 잔업도 적으며, 일에대한 부담이 적기 때문에, 일반직은 대체로 여성이 선호하는 경향이 있습니다.

일반적인 업무가 뭐야? 라고 감이 안오는 분들도 계시기 때문에 예시를 준비했습니다.

은행을 예를 들어보겠습니다.

우리가 은행에가서 제일 먼저 보게 되는 광경은 우리의 일반적인 보통예금 업무를 접객하는 창구직원들 입니다.

이 창구직원들이 은행의 일반직을 수행하는 직원들입니다.

즉 은행에서 일반직원들은 우리같은 일반인의 예금, 소액대출, 개인대출같은 창구업무를 담당하고 있습니다.

그럼 종합직은 어떤 업무를 할까요?

종합직(総合職)은 이름 그대로 기업의 종합적인 업무를 담당합니다.

일반직에서 수행했던 업무들을 총괄, 감독하거나,

BtoB(B2B, Business to Business), 즉 법인을 상대로 하는 업무가 주된 업무입니다.

따라서 젊었을때부터 일반직의 연차가 많은 부하를 두게 되는 경우도 있습니다.

종합직은 능력여하에 따라 회사의 간부급으로 승진할 기회가 주어집니다.

또 규모가 큰 일을 하는 만큼, 출장이나 전근이 잦습니다.

심한경우는 3~4년에 한번씩, 직급이 오를때마다 전근해야하는 경우도 있습니다.

은행을 예시로 들어보면,

드라마 한자와 나오키에서 주인공의 처음 직책은 융자과장이었습니다.

그 주된 일로써 기업들에게 대출을 검토하고 승인하는 업무를 맡았습니다.

오가는 돈은 몇천만엔부터 몇억엔까지 큰 돈이 오갔고,

승진에서 영업 2부 차장이 되었을 때는 몇백억엔이라는 자금도 관리하게 되었습니다.

일반직의 직원과는 달리 은행의 종합직원들은 돈이 오가는 스케일도 크고, 실패할 경우 책임도 큽니다.

또한 해외업무, 자산관리, 아날리스트, 트레이드 등등.. 규모가 큰 업무를 주로 봅니다.

다른 기업을 예를 들어 보겠습니다.

자동차회사를 예를 들어 볼까요?

도요타 자동차를 예를 들어보면,

일반 영업직 - 대리점에서 개인 고객들에게 영업을 하는 업무를 맡는다. 우리가 흔히 말하는 영업직사원이라고 볼 수 있다.

종합 영업직 - 도요타 자동차의 하청업체(下請け企業)들을 방문해, 수주한 제품이 잘 이뤄지고 있는지 관리하고,

좋은 기업이 있으면 그곳에서 하청계약을 따내는 업무를 한다.

일반 경리직 - 대리점급의 자산을 관리하는 업무를 맡는다.

종합 경리직 - 각 대리점의 자산을 총괄, 관리하는 업무를 맡는다. 본사급의 자산을 관리하는 업무를 맡는다.

일반 기술직 - 도요타 자동차 자체의 공장에서 물품을 조립하는 업무를 맡는다.

승진하는 경우 공장을 관리,감독하는 업무를 맡게 된다. 또는 서포트센터에서 자동차에 문제가 생겼을 경우 수리하는 업무를 한다.

종합 기술직 - 자동차에 들어가는 부품에 대한 연구개발(R&D) 업무를 맡는다.

또는 자동차의 성능, 시험테스트를 한다. 서포트센터에서 고치지 못하는 경우에 조언과 부품조달을 맡게 된다.

이 정도면 슬슬 감이 오셨나요? ㅎㅎ

이와같이 일반직과 종합직은 하는 업무에서 많은 차이가 납니다.

일본기업 일반직과 종합직의 차이 ② 급료의 차이.

일본 대기업 일반직과 종합직의 가장 큰 차이는 급료의 차이입니다.

하는 일과 규모가 다르니 당연히 급료에서 많은 차이가 납니다.

은행을 예를 들어볼까요?

일본은 오오테은행 (大手銀行) 미쯔이스미토모 신탁은행(三井住友信託銀行)을 예를들어 보겠습니다.

미쯔이스미토모신탁은행의 종합직의 연봉추이를 살펴보겠습니다.

표1. 미쯔이스미토모신탁은행(三井住友信託銀行) 종합직의 직급에 따른 연봉표. (잔업/기타수당별도)

(※1) ~역(役)이란, 과장대리（課長代理）, 지점장대리（支店長代理）, 조사역（調査役）, 검사역（検査役）의 역이 붙은 직급을 의미함.

다음은 미쯔이스미토모신탁은행의 일반직의 연봉추이를 살펴보겠습니다.

표2. 미쯔이스미토모신탁은행(三井住友信託銀行) 일반직의 직급에 따른 연봉표. (잔업/기타수당별도)

어떠신가요 여러분?

차이가 확 느껴지시나요?

은행의 종합직과 일반직은 입사 3~4년차 때까지는 연봉차이가 별로 없다가, 그 후로는 어마어마하게 차이가 많이 나는걸 보실 수 있습니다.

표를 보면 아실테지만, 우리나라도 마찬가지듯이, 일본은행의 일반직은 여성의 비율이 훨씬 높고, 종합직은 남성이 거의 대부분입니다.

은행은 종합직의 경우 출향(出向-은행이 아닌 다른 회사의 경리로 발령나는 것) 되지만 않으면 많은 수입을 얻을 수 있지만,

진급에 성공하는 경우는 5퍼센트 정도로 경쟁이 그만큼 치열합니다.

하지만 일반직은 그러한 경쟁이 없이, 본인이 원한다면, 지점이 없어지지 않는 이상 정년까지 근무할 수 있습니다.

그러나 요즘은 지점이 많이 없어지고 있는 추세라 꼭 안정적이라고 할 수는 없습니다.

그러면 이번엔 플레이스테이션 제조회사인 소니(ソニー)의 일반직과 종합직 연봉추이를 알아보겠습니다.

먼저 소니(ソニー)의 종합직에 대해 알아보겠습니다.

표3. 소니(ソニー) 종합직의 직급에 따른 연봉표. (잔업/기타수당별도)

표4. 소니(ソニー) 일반직의 직급에 따른 연봉표. (잔업/기타수당별도)

소니는 일반직의 경우 소니의 자회사에서만 채용한다고 합니다.

이렇듯 일본 대기업 일반직과 종합직의 연봉차이는 꽤 많이 납니다.

일본기업 일반직과 종합직의 차이 ③ 안정도.

일반직의 경우 종합직에 비해 안정도가 높습니다.

해고의 위험도 적고, 일의 부담감도 적을 뿐더러, 업무강도나 업무량도 적습니다.

또 단순노무, 공장노동자들도 일반직에 속하기 때문에, 단순한 업무를 하는 경우가 많습니다.

지역특화적이라, 한 번 취직하면 그 지역에서 쭉 근무하는 경우가 많습니다.

보너스도 일정하고, 급여도 일정하게 나와서 안정적으로 미래를 설계할 수가 있습니다.

종합직의 경우는 일반직에 비해 안정도가 저조합니다.

중대한 업무를 보는 경우가 많고, 일의 강도와 업무량이 매우 높습니다.

또 일의 부담감이 매우 크기 때문에 은행같은 경우는 한 번 실수하면 출향되는등 실수하면 반향이 크게 다가옵니다.

또한 전근이나 영업직의 경우 출장도 매우 잦습니다.

제 지인중에 유명외자계기업 영업직에 근무하시는 분은,

일주일에 두 번 이상 신칸센이나 비행기를 타고 전국으로 출장을 다니고,

한달에 두 번 이상은 해외출장을 다니기 때문에,

거의 오피스로 출근하는 일이 없다고 합니다...

전근같은 경우는 3~4년에 한 번씩 있으며, 해외로 파견근무를 가는 경우도 있습니다.

일본기업 일반직과 종합직의 차이 ④ 정리.

일본 기업의 일반직과 종합직의 차이를 정리해 보겠습니다.

표5. 일본 기업의 일반직과 종합직의 차이 정리표.

이상 일본 기업의 일반직과 종합직의 차이를 알아보았습니다.!

요즘은 남성도, 여성도 일반직을 꽤 선호하는 추세라네요.

일과 삶의 밸런스를 취할 수 있고, 지방에서 머물르면 돈도 많이 필요 없으니깐 말이죠.

여러분도 일반직과 종합직을 비교해서 자신에게 가장 맞는 직업을 꼭 찾으시길 바랍니다 !!

이상 젠지니어 였습니다. 감사합니다.

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