[젠지니어 일본취업] 일본회사생활 6개월차..!! 느낀점 월급, 급여에 대해 알아보자!! 장점, 단점
안녕하세요 젠지니어 입니다 오랫만입니다!
마지막 글을 올린게 6월 25일이니
4개월만에 다시 뵙게 됬습니다..!!
우선 글이 너무 늦어져서 죄송합니다.. 댓글 답변도 아직 다 못달아드렸고 너무 많이 밀려있어서 감당이 안 될정도 입니다..
많이 기다려주시고 참아주시고 감사합니다.. 꼭 답변 달아드리겠습니다!
우선 제가 최근에 너무 바빠서 신경도 못쓰고 휴일에는 또 쉬고싶고 하다보니 여차저차 미루게 되었네요..
4월에 입사해서 벌써 6개월이 훌쩍 넘었습니다.
오늘은 어떠한 주제를 가지고 쓰는것보단 썰방 문답 형식으로 작성해보겠습니다.
나중에 유튜브로 생중계 썰방도 해볼까 생각하고 있습니다.
일본 생활, 일본 유학, 일본 취업등등에 대해 궁금하신 점을 한번에 해결할 수 있는 좋은 기회가 될것 같습니다.
올해가 가기전엔 꼭 하도록 하겠습니다! (말을 해놔야 하기 때문에)
답변 아직 못 받으신 분들 조금만 기달려주셔요 ㅠㅠ
그럼 가볍게 들어가 보겠습니다!
Q1. 월급은 얼마인가요?
A1. 먼저 여러분들이 가장 궁금해 하실 월급에 대해 알려드리겠습니다.
사실 관련 글을 작성하고 있는 도중이긴 합니다. (전혀 진행이 안 되고 있습니다...)
따라서 먼저 여기서 개략적으로 공개하겠습니다.
우선 저의 프로필을 모르시는 분들을 위해 공개하겠습니다.
회사 : 일본제조업계열 대기업 (大手メーカー)
연차 : 1년차
직종 : 이과계열 (기계쪽)
학력 : 학부졸
위를 바탕으로 봐주시면 감사하겠습니다.
제가 한 달에 받는 월급은 잔업시간에 따라 달라집니다.
대략 다음과 같습니다.
<월급 액면가>
15시간 잔업시 : 25만 4천엔
30시간 잔업시 : 28만 4천엔
45시간 잔업시 : 31만 2천엔
여기서 4대보험, 기숙사비, 식사수당 등등을 빼고나면 (자세한 내역은 나중에 공개하겠습니다.)
실제 손에 떨어지는 순수입은 다음과 같습니다.
<월급 순수입>
15시간 잔업시 : 19만~20만엔
30시간 잔업시 : 21만~22만엔
45시간 잔업시 : 23만~24만엔
음.... 어떠신가요?
좀 적죠? ㅎㅎ
일단 저는 기숙사비가 급여에서 자동으로 빠져나가기 때문에
위 금액이 쓸 수 있는 순수 금액이 됩니다.
저렇게 보면 잔업을 많이 한다고 해서 꼭 금액이 늘어나진 않습니다.
제가 느끼기엔 20~30시간 정도가 가장 적당한 잔업시간 인것 같습니다
20시간 이하로는 생활하기가 조금 빠듯한 느낌이고,
30시간이 넘어가 버리면 자기 시간이 거의 없어집니다.
단순 계산으로 30시간 하려면 하루에 1.5시간 정도 잔업하면 채워지는것 같은데
실상 저희 회사의 경우는 수요일은 반 강제로 정시 퇴근해야 하고
신입사원은 여러 교육들이 있어서 정시에 끝나는 경우가 많기 때문에
30시간 이상 잔업하기란 상당한 육체적, 정신적 스트레스가 동반하는 일입니다.
특히 자기 시간을 중요하게 생각하는 사람들에겐 더더욱 그렇습니다.
저도 개인시간을 중시하는 사람중 한 명으로써 30시간이 가장 바람직한 잔업의 한계점? 인것 같습니다.
(물론 현실은 그렇지 않습니다....)
Q2. 월급은 생활하기에 충분한가요?
A2. 다음은 위의 금액이 충분한지에 대한 글입니다.
답변부터 말씀드리면
특별한 과소비를 하지 않는이상 충분합니다.
일단 회사원의 장점은 25일(저희 회사의 월급날 입니다. 앞으로 일주일 남았다 아싸!!)이 되면 자동으로 통장에 돈이 입금됩니다.
25일이 휴일인 경우 24일, 23일날 입금되는 경우도 있습니다.
그리고 특히 잔업이 많은 달은 딱히 돈 쓸일도 없고 하니 돈은 시간이 지날 수록 점점 쌓여갑니다.
저는 6개월동안 30만엔 정도 모았습니다.
딱히 저금을 한다는 의식은 없었고 그냥 딱히 과소비 안하고 시간이 지나니 이렇게 모아졌습니다.
물론 저보다 훨씬 더 많이 모은 친구들도 많습니다.
반면 다 쓰고 노는 친구들도 있습니다.
제가 극히 평범히 쓰는 스타일 (많이도, 적게도 안쓰는)이라고 보았을때
평균적으로 한달에 5만엔 정도는 충분히 모을 수 있습니다. (순수입이 위와 같을 경우)
사실 평균을 내면 그런데 초창기에는 돈이 모자랐습니다.
일단 두 달간은 잔업을 못 했기 때문에 순수입은 17만엔 정도 였습니다.
개인적으론 정장도 새로 사고, 생활 용품등등 갖가지 돈이 들어가는 곳이 많았습니다.
사교도 해야하기 때문에 친구들과 노미카이(飲み会、한국에선 뭐라고 하는지 기억이 안나는군요..)
비용도 많이 들었습니다.
시간이 지나고 안정되니 점차 돈이 쌓이기 시작했습니다. (사실 30만엔은 여태까지 3달정도 모은 금액인것 같습니다.)
지금은 올해까지 보너스 받을 금액 합해서 100만엔 저축을 목표로 삼고 있습니다.
Q3. 본인이 받는 급여에 만족하시나요?
A3. 만족하지 않습니다.
일단 급여차이가 너무납니다.
10년차 상사랑 하는 일이 똑같아도
상사는 저의 세배에 가까운 금액을 받습니다.
이걸 당연하다고 여기시는 분들도 있고,
저 처럼 불만스러워 하는 사람도 있습니다.
일단 저는 신입사원인데도 불구하고 상당히 일을 많이합니다.
제가 소화해내는 일의 양도 많고, 사람이 없다보니깐 중요한 프로젝트나 일을 도맡아 하게 됩니다.
저 뿐만이 아니라 같이 들어온 동기들도 그런 친구가 몇명 있습니다.
또 일을 잘하다 보면 계속 일이 들어옵니다.
이렇게 되니 하던사람은 계속하고, 실제로 10년차인데 맨날 커피마시고 차마시면서 아무것도 안하는 (하는 척하는)
상사가 같은 팀에 있습니다!!!!
근데 그 상사는 잔업도 안하고 저의 세배에 가까운 급여를 받아갑니다.
어느날 우연히 잔업이라도 하게 되면 그 다음날은 그만큼 회사를 일찍 퇴근해버립니다. (전날 세시간 잔업하면 2시에 퇴근...)
그렇게 아무것도 안하고 회사에서 주는 월급만 꼬박꼬박 받는사람들이 (일본에선, ぶら下がり、매달려있는 사람이라고 합니다.)
꽤나 많습니다..
물론 그런사람들이 과장이 된다거나, 부장이 된다거나 하는 일은 없습니다.
다만 미래의 과장, 부장 후보들은 저처럼 젊음을 희생(?)해서 일을 해야 합니다.
그리고 젊음 뿐만 아니라 과장, 부장이 되면 가족들도 희생해서 일합니다.
저희과 과장은 정말 거짓말 안하고 저번달 잔업시간이 144시간 이었습니다.
누구보다 빨리오고 누구보다 늦게 퇴근합니다.
주말도 없이 일합니다..
그 과장의 유일한 낙은 퇴근길에 포켓몬고 하면서 집에 돌아가는것입니다....
저는 그렇게 되고 싶지 않더군요....
참고로 그렇게 열심히 일하는 과장의 연봉은 천만엔 정도 입니다.
아무것도 안하고 시간만 소비하는 같은 연차의 직원도 800만엔을 받습니다.
1000만엔과 800만엔이 200만엔 차이 나지만 세금 때고나면 별차이도 없는 금액입니다.
실제로 이런 것들이 일본 대기업들의 문제점이기도 합니다.
저도 이런것들은 완전 성과연봉제로 바뀌어야 한다고 생각합니다.
그래야 글로벌 시장에서 경쟁력도 생기고, 인건비 효율도 확 높일 수 있습니다.
실제로 과장이 노미카이 할때 월급 10만엔만 줘도 되는 애들이 있다고 말했습니다. (오죽했으면..)
결론은 현재로써 제 가치는 한달에 기본급으로 30만엔 정도는 될것 같다! 이겁니다.. ㅎ
오늘은 여기까지 하겠습니다.
회사생활에 대해 궁금한점 있으시면 댓글 달아주셔요!
이상 젠지니어였습니다. 감사합니다.
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