일본 대기업의 복지, 연차 / 혜택이 좋은 회사는 어디일까?

Posted by 젠지니어
2019. 6. 28. 15:13 젠지니어 유튜브

 

 

미나상 곤니치와 젠지니아데스.

얼마전에 일본에서 과거 사상 최대로 긴 10일연휴의 골든위크가 있었는데요.

보통 10일 연속으로 쉬는 경우가 많지 않은데, 이번에는 5월1일 수요일이 일본의 새로운 천황이 즉위하면서 공휴일 비슷한 날이 됬죠.

따라서 공휴일인 월요일과 금요일 사이의 화요일 목요일이 휴일이 되어서, 10일연휴가 탄생했습니다.

이번에 10일 연휴를 쉬면서 했던 생각이, 남들 쉴때 같이 쉬는게 낫다라는 생각이 들었어요.

어디까지나 제 기준으로 점수를 매겨봤는데,
제일 좋은거 1번 남들 쉴때 같이 쉬고, 남들 일할때도 좀 쉰다.
2번 남들 쉴때 만이라도 같이 쉰다.
3번 남들 쉴때 일하고 남들 평일에 조금 쉰다.

오늘은 이 일본 대기업 복지중의 하나인 연차휴가에 대해 알아볼까 합니다.

사실 제가 다니는 회사는 일본에서도 손에 꼽을정도로 연차휴가 취득율이 높은 회사입니다.

먼저 연차휴가란 회사에서 복지혜택으로 주어지는 휴가로써 회사를 가거나 일을 하지 않아도 일당 100프로가 주어지는 휴가를 말합니다.

연차휴가 취득율이란 1년에 주어지는 연차 휴가를 얼마나 많이 쓰는지 그 퍼센테이지를 나타낸게 연차 취득율 입니다.

예를들어 1년에 주어지는 연차일수가 20일인데, 그 20일을 다 썼다. 하면 연차 소화율은 100프로 이고, 10일밖에 못썼다 하면
50프로의 연차 취득율이 됩니다.

회사에 따라서 이 연차휴가 일수는 정말 제각각 이에요. 
또 연차를 안쓰면 그걸 일당으로 환급해주는 회사도 있고, 저희 회사처럼 일당으로 환급은 안되지만
다음 년도에 쓸수 있게끔 이월누적이 되는 회사들도 있습니다.

2017년 일본회사들의 평균적인 연차휴가 취득율은 51프로로 총평균 연차부여일수 18.2일에 대해 9.3일을 취득한다고 합니다.

 

 

 

 


전 세계의 연차일수와 취득률을 나타낸 그래프를 보게 되면, 
연차일수가 가장 높고 취득률도 높은 나라는 브라질 스페인으로 각각 무려 30일의 연차일수와 취득률 100프로를 자랑하네요.

 

 

 

 


우와 30일.. 역시 유럽을 가야되나.. 
또 여기 한국도 있는데 연차지급일이 30일의 절반의 15일이지만 
취득률은 93프로로 14일정도 인가요? 상당히 높은 취득률을 보이네요.

반면 일본은 지급률은 20일인것에 반해, 취득률은 50프로인 단 10일밖에 주어지지 않습니다.

일본정부는 20년까지 취득률을 70프로까지 늘릴려고 하는데, 어떻게 될진 지켜봐야겠죠.

기업들의 실태를 조사하고 순위를 매기는 일본의 토요케자이 신문이 있습니다.
여기서 일본기업들의 연차취득율을 순위로 나타냈는데 한번 보실까요?

 


자, 1위는 혼다자동차입니다. 연차일이 19.2일에 취득률은 17년에 무려 100프로 와우, 대박입니다.

1위부터 20위까지 평균적으로 19일 이상은 쉬는것 같네요.

여기서 도요타자동차가 8위 19일은 쉬네요.

근데 여러분 여기서 특징적인 점이 하나 있습니다.
찾아내셨나요?

못찾아내셨다구요. 그럼 제가 한번 힌트를 드릴께요. 

어때요 보이시나요?

업종에 운송용기기, 즉 자동차, 트럭과 같은 제조회사들이 20곳중 11곳을 차지하고 있습니다.

좀 더 넓혀보면, 운송용기기, 화학, 기계, 유리.. 즉 제조업회사들이 순위의 거의 대부분을 차지하고 있습니다.


 


1위부터 50위까지 중에 제조업, 메이커 회사들이 32곳을 차지합니다.
좀 더 넓은 의미의 메이커로 철도회사, 전기회사, 가스회사, 통신회사의 인프라 중심업종을 포함해보면,
50개 회사중 45개가 순위에 들어가네요.

 


이 패턴과 제 경험을 토대로 말씀드리면,
여러분이 워라벨을 중시하고, 휴일이 많고 연차를 많이 쓰고 싶은 회사에 종사하고 싶으시면,

메이커, 제조업종, 철도회사, 전기, 가스회사, 통신회사같은 인프라관련 업종에 취직을 추천합니다.

전기, 가스, 철도, 통신쪽은 비교적 외국인 채용을 잘 안하기 때문에,

우리가 노릴 수 있는곳은 메이커, 즉 제조업을 노려야 합니다.

참고로 저희 회사는 이 순위 안에 없습니다.. (젠장)
높은 줄 알았는데 은근히 적네요?

다만 좀더 찾아보니 100위 안에는 있었네요.

 


자 여러분이 여기서 만약 예리하시다면 또 하나 눈치 채셨을 텐데,
이 회사들의 특징은 바로, 공장, 즉 노조의 힘이 센 회사들입니다.

노조의 선작용중의 하나가 바로 이런것이죠. 회사 직원들의 복지를 살피는것, 
그에 반해 한국의 일부 노조들은 정치질 데모질이나 하고 앉아있으니.. 답이 없죠?


 


참고로 저희 회사의 연차일 수를 1년에 100프로 소화한다는 가정하에 1년의 공휴일 등등을 합쳐서 전부 휴일을 계산해보면,
1,2,3,4..... (회사 칼렌다 보면서 계산중)
일년 365일중 153일을 쉽니다. 뭐? 153일을 쉰다고? 계산 잘못했나? 이렇게 많이 쉰다고?
(다시 보면서 계산중)
와.. 대박.. 212일 일하고, 153일 쉬네요. 퍼센테이지로 하면 42프로네요.

저는 사실 작년에 100프로 소화해서 실제로 이렇게 쉬었습니다.
연말연시에는 연차 4일 붙여서 무려 16일 연휴를 쉬었습니다. (책임감 제로)

제가 저희 회사를 그만둘 수 없는 이유 중 하나가 바로 이거란거.. 허허


마지막으로 정리해보자면, 일본 대기업 중 연휴 복지가 좋은 회사, 즉 쉬는날이 많은 회사들은
제조업이다!! 메이커로 가세요!

이상 젠지니어였습니다. 마타네~~~