【젠지니어 일본취업】 일본회사생활 3개월차 리포트 - 하루 12시간이상을 회사에서?! 일본은 잔업국가?

Posted by 6년차 공대생 젠지니어
2018.06.21 23:25 일본생활

안녕하세요 젠지니어입니다.


너무 오랫만에 포스팅을 하게 되네요.. 정말 바빠서 여유가 없습니다 ㅠㅠ


오늘은 교육이 있던 관계로 일찍 끝나게 되서 글을 쓰려고 합니다!!


댓글도 많이 밀렸는데 차근차근 하나씩 답변드리도록 하겠습니다.. 가능하면 이번주 안으로요..!



4월2일 입사식 이후로 제가 회사생활을 한지 어느덧 3개월이 다 되어 갑니다..!


3개월 정말 순식간에 지나가 버려서 벌써 7월달이 오는구나 하는 새삼스러움을 느낍니다.. ㅎㅎ (좀 있으면 크리스마스... )



우선 현재 제 하루 스케쥴을 말씀드리겠습니다.





<젠지니어의 월화수목 하루 스케쥴>


06:10 기상 (알람은 6시에 맞춰놓고 늑장부리면서 10분 더 잡니다..)

07:10 출근

07:50 회사 도착

08:00 오전 업무 시작

12:00 점심시간

13:00 주례, 오후 업무 시작

14:00 회의

16:45 정시퇴근일 경우의 퇴근시간 .. 이지만 절대 못하고 잔업개시

18:45 저녁시간

19:05 야근

20:00~20:30 빨리 끝날 경우 이 시간대에 업무 종료.

21:00 보통 이 시간대에 퇴근

21:40 집 도착

23:00 운동하고 빨래하고 청소하고 조금 자유시간 후 Take a shower

24:00 취침준비... 를 하지만 시간이 아까워서 잠을 잘 못자다가 01:00 쯤에 취침.





<젠지니어의 금요일 하루 스케쥴>


06:10 기상 (알람은 6시에 맞춰놓고 늑장부리면서 10분 더 잡니다..)

07:10 출근

07:50 회사 도착

08:00 오전 업무 시작

12:00 점심시간

13:00 주례, 오후 업무 시작

14:00 회의

16:45 정시퇴근일 경우의 퇴근시간 .. 이지만 절대 못하고 잔업개시

18:00 퇴근 후 회식 장소로

19:00 회식시작

21:00 1차 종료 2차 개시 (2차는 인원이 적고 남자가 많을 수록 기본적으로 가게 됩니다..)

23:00 2차 종료 해산 (가고싶은 사람들 끼리 3차도 있지만 대부분은 이 쯤에서 빠집니다..)




이쯤되면 제가 왜 포스팅을 못하고 댓글 답변을 못하는지 잘 아실겁니다... ㅠㅠ


보통 하루에 12시간 이상을 회사에 있다보니 사람이 많이 피폐해집니다..


제가 일처리를 잘못하는 것도 아니고 회사에서 강제적으로 잔업을 시키는 것도 아닙니다만,


왜 이렇게 되어버리는지 그 이유를 설명드리겠습니다.





<하루 12시간이상을 회사에서.... 일본은 잔업천국인가?! 잔업이 많은 이유>



1. 업무에 가장 집중할 수 있는 시간은 08:00~12:00 까지, 혹은 14:00~18:00 까지다.


이건 회사마다 다르지만 모든 회사는 집중 업무시간이 있습니다. 

저희 회사의 경우는 10:00~15:00까지가 코어 타임이고, 이 시간대에 항상 회의가 있습니다.


회의가 있는 날은 잔업 확정이라고 보면 됩니다. 


회의는 내 업무에 포함 되지 않기 때문입니다.


중요한 회의에 길어질때는 5시간 넘게도 회의 한 경우도 있습니다.


따라서 거의 대부분 이 시간대에 회의나 이벤트가 있기 때문에


오전시간이나 회의가 끝나고 오후 시간, 야근시간에 내 업무를 제대로 수행 할 수 있습니다.





2. 신입사원은 잡무가 많다.


이건 모든 신입사원에게 공통되는 사항이지만, 신입사원은 갖은 잡무를 다 합니다.


군대 다녀오신 분들은 아실겁니다.. ㅎㅎ


회사와 직종에 따라 그 잡무의 정도가 다른데,


중소기업이고 사무직일수록 잡무의 정도가 심합니다.


대기업이고 기술직일수록 잡무를 덜 합니다.


가장 간단한 예로 전화받기가 있습니다.


영업직은 기본적으로 신입사원이 전화를 받게 되있습니다.


대기업의 기술직은 서무(庶務)하시는분들이 온갖 잡무를 맡아 해주는 경우도 있습니다.


저희 회사는 서무분들이 계셔서 우편물 받는것부터, 스탭들의 온갖 잡무를 대신 해주고 있습니다.


정말 고마운것이 그렇게 되면 오직 일에만 집중할 수 있기 때문에 좋습니다.


또한 큰 회사들은 대부분 청소부가 있어서 청소도 해주지만 


작은 회사의 경우 청소도 신입사원 담당인 경우가 있습니다.



3. 그냥 일이 많다.


그냥 일이 많은 경우입니다.

위처럼 잡무를 하게 될 경우도 포함되지만, 그냥 업무량이 많을경우 자동적으로 잔업을 하게 됩니다.


사무직일수록 업무량이 적고 기술직일수록 업무량이 과다합니다.

사무직에서도 총무직 -> 경리직 -> 영업직 순으로 업무량이 많아지고

기술직은 디자인 -> 연구개발 -> 설계직 일수록 업무량이 많아집니다.


저희과는 가장 업무량이 많은 기술직의 설계담당이기 때문에,

과 인원의 월 평균 잔업시간은 55시간정도 됩니다.

영업의 경우 30시간 전후이고 총무는 20시간 경리도 20시간 정도 입니다.

잔업 20시간은 월 근로일수를 20일이라 했을때 하루에 한시간정도 잔업하는 것인데,


이 정도면 거의 잔업이 없는 칼퇴근이라고 보시면 됩니다.



4. 상사가 무능한 경우


잔업을 하게 되는 가장 열받는 원인 중 하나는 상사의 무능함입니다.

이게 무슨 뜻인가 하면, 부하직원들은 특히 신입의 경우 대부분은 톱다운으로 일이 내려오게 됩니다.


언제까지 이 일을 하라는 지시가 오게 됩니다.

그런데 가끔 몇몇 상사의 경우는 왜 그 일을 시키는지 정확히 파악을 하지 않고 그냥 시켜버리는 경우가 있습니다.


예를 들어 내일 회의에 쓸 자료를 만들어야 하는 경우를 가정해보겠습니다.

회의에 쓸 자료는 A, B, C를 만들어야 합니다.

아무 생각 없는 상사는 일단 A, B, C를 만들라고 그냥 지시합니다. 

아무것도 모르는 신입사원은 열심히 자료를 작성해서 A, B, C 를 만들어 가져갔습니다.


상사가 그걸 받고는 조금 생각하더니, 가만히 생각해보니 A의 경우와 비교해야 한다며, A, B, C, A+B, A+C 를 만들라 지시합니다.

신입사원은 아까 A, B, C 를 만들 때 같이 만들었으면 좀더 빨리 끝났을거라 생각하지만 묵묵히 다시 작업을 합니다.

위의 지시대로 A, B, C, A+B, A+C를 가져갑니다.


또 조금있다가 다시 이번엔 A+B+C를 만들라 지시합니다.

슬슬 분노가 치밀어 오르지만 꾹 참고 다시 만들어서 가져갔습니다.



그 다음날 그 상사가 회의 때 쓴 자료는 결국 A하나만 썼습니다.

이렇게 된 경우 불필요한 B, C, A+B, A+C, A+B+C를 왜 상사는 만들라고 지시했을까요.


답은 아무 생각이 없기 때문입니다.



누군가에게 일을 시키기 위해서는 본인이 그 일이 무엇인지, 왜 해야하는지 명확히 이해하고 시켜야 하는데,

가끔 무능한 상사는 그냥 무조건 던지고 보는 경우가 있습니다.


심지어 내일까지 만들어야한다는 기한이 있는경우 이랬을때 더욱 더 일이 진행이 안됩니다.


결국 그 상사는 회의때 팀장한테 자료 똑바로 만들어서 가져오라고 한 소리 듣게 됩니다.


A, B, C, A+B, A+C, A+B+C 모두 필요없는 자료를 만들고, 

그 만큼 필요없는 잔업을 하게 된 신입사원은 결국 상사에 대한 불신이 쌓이게 됩니다.



5. 비효율적인 업무와 불필요한 회의


회사원분들이라면 상당히 공감하실테지만,


업무를 하는 와중에도 상당히 비효율적으로 업무를 진행할 수 밖에 없는 경우가 있습니다.


예를 들어 회사 서버에서 필요한 자료를 찾아야 하는데 너도나도 아무런 규칙없이 폴더를 만들고 수정해버려서 찾는게 오랜시간이 걸리는 경우입니다.


실제로 이렇게 필요한 자료를 찾다가 상당히 많은 시간을 소비해버리는 경우가 많습니다.


통합된 서버에서 규칙적으로 자료를 정리해서 체계적으로 검색해서 찾을 수 있게 해야합니다.



또한 답도 안 나오는 쓸데없는 회의를 하는 경우가 있습니다.


회의 주체자 부터 참석자들 전원이 왜 이 회의를 하는지 모르는 경우가 있습니다.


그냥 그 날 정해진 시간에 해야하니깐 하는 경우입니다.


이런경우 답도 안 나오고 생산성도 없기 때문에 그냥 잡담하다 시간낭비만 해버리는 경우가 흔합니다.


꼭 필요할 때 회의를 해야합니다.







이상 왜 잔업이 많아지는지 알아보았습니다.


일본 회사생활에 대해 궁금하시다면 댓글달아주세요 ~~! 


다음 포스팅은 잔업수당을 포함한 제 월급명세서를 공개하도록 하겠습니다 ~!! 기대해주세요 :)


젠지니어였습니다. :)



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    • 아파트담보
    • 2018.06.21 23:49
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